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什么是絕對匹配?

在[非絕對匹配]模式下,搜索引擎是向上兼容的。例如:搜索[天河區(qū)]時,因為[天河區(qū)]隸屬于[廣州市],因此在[非絕對匹配]模式下,所有[廣州市]的資料都將被搜索出來。但是在[絕對匹配]模式下,將只搜索出[天河區(qū)]的數(shù)據(jù),即完全相等才出現(xiàn)在搜索結果中。
  • 交通銀行產品經(jīng)理5人

    10000以上

    大專|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    26天內

    崗位職責: 1.負責金融產品(信用卡,儲蓄卡,手機銀行業(yè)務)銷售推廣; 2.根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍; 4.負責銷售區(qū)域內(揭陽市區(qū)、普寧、揭東、揭西、惠來等各鎮(zhèn)區(qū))銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 一\'福利待遇: 基本工資(底薪4900)+工齡工資+車餐津貼+開門紅獎勵+綜合營銷+績效獎金(提成),月收入9000---20000元 根據(jù)銷售團隊考核辦法的相關標準、按月發(fā)放,多勞多得,上不封頂。 二、保險福利 1.社會保險及公積金,為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。 2.為員工購買商業(yè)保險,享受更多的醫(yī)療保障。 三、健康體檢福利 為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。 四、培訓福利 員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。 五、學歷獎勵 員工專升本可享受10000元現(xiàn)金獎勵。 六、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利 1.員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金; 2.員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。 3.員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。 七、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利 員工生日發(fā)放生日蛋糕和價值200元購物卡。 每年情人節(jié)、三八婦女節(jié)員工可享受慰問禮品。端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)可享受節(jié)日慰問禮包。 八、行服福利 入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等 簡歷投遞郵箱:watervoice@21cn.com 任職資格: 1.大專以上畢業(yè)學歷(學信網(wǎng)可核實)。 2.1年以上相關工作經(jīng)驗,具有金融產品、快速消費品等行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.吃苦耐勞,有較強的事業(yè)心,積極樂觀,抗壓能力強; 4.具備良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5.有意應聘此職位者可直接打手機與我聯(lián)系. 此崗位揭陽各區(qū)都有在招聘。 面試地點:揭陽市榕城區(qū)黃岐山大道金城廣場7樓交通銀行揭陽分行

  • 運營2人

    3000~6000

    學歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽

    3個月內

    運營
    (薪資面議,男女不限!形象氣質佳,有較強溝通能力,應變能力,責任心強,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先)
    崗位職責:
    1、產品規(guī)劃:協(xié)助產品經(jīng)理進行市場調研、產品規(guī)劃,制定產品路線,結合產品需求,制定一系列完善的產品整體運營規(guī)劃。
    2、客戶維護:引導客戶持續(xù)應用產品,協(xié)助提升客戶滿意度和續(xù)費率。
    3、營銷推廣:線上線下營銷推廣,廣告及產品投放,產品營銷策劃。
    4、商務合作:合作項目商務談判,同合作伙伴維持長期友好合作關系
    薪資:4-5k

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