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• 非車險(xiǎn)內(nèi)勤1人 急

  3000~6000

  學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽市長(zhǎng)勝企業(yè)管理有限公司

  剛剛

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  行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)超市；
  職責(zé):主要負(fù)責(zé)各家保險(xiǎn)公司的車險(xiǎn)報(bào)價(jià)和出單、 投保資料和表格整理。要求： 會(huì)熟練使用辦公軟件、脾氣溫和、溝通能力強(qiáng)；
  上班時(shí)間：8:30-12:00、13：45-18：00，雙休，五險(xiǎn)一金；
  上班地點(diǎn)：揭陽市東山區(qū)十一號(hào)街中興名郡7號(hào)；

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• 服務(wù)部專員6人

  4800~6800

  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  惠來惠民醫(yī)院

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)為需求者提供專業(yè)的健康咨詢、評(píng)估及指導(dǎo)，制定符合個(gè)人需求健康管理計(jì)劃。
  2、定期跟進(jìn)患者健康狀況，進(jìn)行有效回訪，確保健康管理計(jì)劃順利執(zhí)行。
  3、參與健康知識(shí)講座、義診等活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提升需求者的健康認(rèn)知。
  4、收集并分析患者及家屬反饋，不斷改進(jìn)健康管理服務(wù)質(zhì)量。
  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  （二）任職要求：
  1、年齡25～45周歲，懂本地方言。
  2、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能與需求者建立良好互動(dòng)。
  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)一定的工作壓力。
  4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門協(xié)同工作。
  5、需自帶5座或7座車。
  6、女性優(yōu)先。有房產(chǎn)銷售，客服、保險(xiǎn)、醫(yī)療保健經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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• 市場(chǎng)推廣員（自帶車）6人

  5000~8500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  惠來惠民醫(yī)院

  剛剛

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  崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升品牌曝光度2. 協(xié)助制定營銷方案，跟進(jìn)執(zhí)行并反饋效果3. 收集市場(chǎng)信息，分析動(dòng)態(tài)任職要求1、年齡25～60周歲。2、懂本地方言。3、做事細(xì)心有擔(dān)當(dāng)，穩(wěn)重隨和有事業(yè)心。4、可自帶7座車。5、有房產(chǎn)銷售，客服、保險(xiǎn)、醫(yī)療保健經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6、有良好溝通協(xié)作能力，抗壓能力強(qiáng)7、有市場(chǎng)部工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先工作時(shí)間8:00-12:00，14:00-18:00 ，8小時(shí)工作制，月休四天

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• 服務(wù)部專員（揭陽市各縣區(qū)駐員）10人

  5500~10000

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  惠來惠民醫(yī)院

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：
  1、負(fù)責(zé)為需求者提供專業(yè)的健康咨詢、評(píng)估及指導(dǎo)，制定符合個(gè)人需求健康管理計(jì)劃。
  2、定期跟進(jìn)患者健康狀況，進(jìn)行有效回訪，確保健康管理計(jì)劃順利執(zhí)行。
  3、參與健康知識(shí)講座、義診等活動(dòng)的策劃與實(shí)施，提升需求者的健康認(rèn)知。
  4、收集并分析患者及家屬反饋，不斷改進(jìn)健康管理服務(wù)質(zhì)量。
  5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  （二）任職要求：
  1、年齡25～45周歲，懂本地方言。
  2、具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能與需求者建立良好互動(dòng)。
  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能適應(yīng)一定的工作壓力。
  4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與各部門協(xié)同工作。
  5、需自帶5座或7座車。
  6、女性優(yōu)先。有房產(chǎn)銷售，客服、保險(xiǎn)、醫(yī)療保健經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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• 業(yè)務(wù)員（揭東）10人 急

  6300~11000

  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市恒利華食品有限公司

  剛剛

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  1，底薪+績(jī)效+提成+意外保險(xiǎn)+社保+年終獎(jiǎng); 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于溝通。3、熟悉揭陽地區(qū)路面、路線、商超。4、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在，揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 業(yè)務(wù)員（榕城）10人 急

  6200~11000

  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市恒利華食品有限公司

  剛剛

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  1，底薪+績(jī)效+提成+意外保險(xiǎn)+社保+年終獎(jiǎng); 2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，善于溝通。3、熟悉揭陽地區(qū)路面、路線、商超。4、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在，揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 薪資核算專員1人

  4000~6000

  大專|3年|全職|廣東揭陽

  廣東合固五金精密制造有限公司

  剛剛

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  崗位要求：
  1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)/人力資源管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，需要能接受偶爾加班；
  2、制作公司每月的工資報(bào)表，按時(shí)發(fā)放工資;
  3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
  4、辦理公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
  5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;
  6、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
  7、管理福利體系的日常事務(wù);
  8、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng)；
  9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)；
  10、接受無工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
  聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 客服代表2人 急

  3000~6000

  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  勝通和科技有限公司

  剛剛

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  一、崗位職責(zé)：客服代表；主要負(fù)責(zé)利用外呼向客戶提供業(yè)務(wù)推廣，協(xié)助公司其它線下部門進(jìn)行營銷協(xié)同及業(yè)務(wù)咨詢等工作。
  二、崗位要求：
  （1）中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，有客服工作或前臺(tái)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；（2）具有良好的表達(dá)能力與溝通能力，能流利使用潮汕話、普通話流與客戶交流；具有良好的電腦操作能力；
  （3）身體健康，性格開朗，有上進(jìn)心，能服從公司工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
  三、薪酬福利：
  1、全職人員薪酬福利：試用期保底2500元，試用期不超2個(gè)月，另外提供通信補(bǔ)貼及餐補(bǔ)。轉(zhuǎn)正后綜合薪資3000-6000（公司為員工購買社保、在職滿一年購買住房公積金）
  2、全職人員按國家的相關(guān)政策為應(yīng)聘者購買5險(xiǎn)，分別為養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育等保險(xiǎn)，享受帶薪年假、員工活動(dòng)等；
  3、月可休假6天。
  四、工作時(shí)間：8：30-12：00，14：30-18：00；
  五、工作環(huán)境：提供休息室、茶水間等休息場(chǎng)所；不定期組織各類文體活動(dòng)。
  六、公司地址：揭陽市榕城區(qū)進(jìn)賢門大道揭陽賓館旁電信2樓。
  以上職位有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷EMAIL到我司HR，面試時(shí)間會(huì)另行通知，可電話咨詢；
  七、聯(lián)系時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 跟單文員1人

  3200~4500

  學(xué)歷不限|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽市泓睿五金制品有限公司

  剛剛

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  一、工作內(nèi)容：主要協(xié)助包裝部負(fù)責(zé)完成訂單直到出貨，負(fù)責(zé)系統(tǒng)出庫入庫的登記操作。
  
  二、任職要求：
  1.任責(zé)要求:責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)精神！
  2.公司福利:年終獎(jiǎng)！社會(huì)保險(xiǎn)。
  3.食宿情況:提供住房補(bǔ)貼，提供午餐。
  
  三、工作時(shí)間：上午9:00~12:00
  下午13:30~18:00
  星期天(帶薪)休息
  
  四、聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 客戶服務(wù)經(jīng)理5人 急

  5000~7000

  大專|3年|全職|廣東揭陽

  中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  剛剛

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  職位描述：
  為中國人壽的客戶提供售后服務(wù)（保單年檢，準(zhǔn)時(shí)提醒客戶繳納保險(xiǎn)費(fèi)； 跟進(jìn)客戶的電話地址信息，傳達(dá)公司發(fā)布的新信息，反饋客戶的意見）
  任職要求：
  1 、全職，年齡在22~45歲（條件優(yōu)秀者可以放寬）；
  2 、誠實(shí)守信勤奮 、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和拓展能力；
  3 、身體健康，具有良好客戶服務(wù)意識(shí)，熱愛保險(xiǎn)行業(yè)；
  4 、熱情，具有良好的語言表達(dá)能力，有一定銷售工作基礎(chǔ)；
  發(fā)展空間：
  1 、提供完善的專業(yè)培訓(xùn) ；
  2 、享有公司提供的一定客戶資源；
  3 、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；
  4 、享有各類和其他津貼；
  5 、與公司簽訂代理合同，享有商業(yè)保障計(jì)劃。
  職位待遇： 客戶服務(wù)收展是一種新的服務(wù)型銷售模式——服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，價(jià)值成就未來， 公司為每一位致力于服務(wù)的各界人士提供廣闊的發(fā)展空間。
  中國人壽為您所提供的將會(huì)是：
  1 、薪資無封頂，能者多得，有更多機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)各領(lǐng)域精英和渠道；
  2 、公司鼓勵(lì)并培養(yǎng)人才，有中國人壽獨(dú)有的，完全透明的、明確的、完善的晉升平臺(tái)；
  3、購買商業(yè)保險(xiǎn)意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老；
  4、不定時(shí)團(tuán)建、年度旅游；
  5、優(yōu)秀經(jīng)理保送至學(xué)院進(jìn)修（國家創(chuàng)辦且有相關(guān)畢業(yè)證書）

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• 保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員10人 急

  3000~6000

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  剛剛

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  6天5小時(shí)制度，早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
  薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+綜合金融傭金+方案獎(jiǎng)勵(lì)（上不封頂）
  購買商業(yè)保險(xiǎn)意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老金融、房地產(chǎn)、車行銷售人員優(yōu)先考慮。

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• 售后服務(wù)專員1人 急

  3000~4000

  高中|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司

  剛剛

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  任職要求：
  1.年齡在20-45周歲之間；
  2.具有高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷；
  3.五官端正，具有較好的服務(wù)意識(shí)；
  4.具有良好的溝通能力，具有一年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
  工作模式6天5小時(shí)制度，周一至周六早上8:30-11:30下午 2:30-4:30
  工作內(nèi)容:公司免費(fèi)提供培訓(xùn)上崗，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，公司分配老客戶做好售后服務(wù)工作，回訪客戶，協(xié)助客戶更新資料，領(lǐng)取分紅，生存金，理賠，傳遞公司日常資訊等。
  福利：
  1、薪資構(gòu)成=基礎(chǔ)服務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+綜合金融傭金+方案獎(jiǎng)勵(lì)（3-8K）2、不定時(shí)團(tuán)建，年度旅游活動(dòng)等。轉(zhuǎn)正購買商業(yè)保險(xiǎn)，意外+醫(yī)療+身價(jià)+養(yǎng)老。

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• 機(jī)械維修工2人 急

  3000~4000

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  綠殼新能源有限公司揭陽分公司

  剛剛

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  崗位職責(zé)： 1、熟悉儀器、儀表、電氣維修，強(qiáng)弱電； 2、負(fù)責(zé)鍋爐的管道、設(shè)備等日常運(yùn)行維護(hù)、保養(yǎng)、維修； 3、吃苦耐勞，服從工作站工作安排。 任職資格： 1、25到50歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有負(fù)責(zé)心，適應(yīng)2班工作制； 2、有機(jī)電維修經(jīng)驗(yàn)有2年以上75噸循環(huán)流化床鍋爐維修工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、懂電焊、氧割的優(yōu)先考慮。薪資待遇3000-5000 具體面議 轉(zhuǎn)正后購買社會(huì)保險(xiǎn)工作時(shí)間： 每周6天 包吃住

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• 燈光維護(hù)人員1人 急

  4800~6000

  初中|1年|全職|廣東揭陽

  星華機(jī)場(chǎng)設(shè)施有限公司

  2天內(nèi)

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  1、無犯罪記錄，需要持電工證、駕駛證上崗；
  2、工資待遇：
  （1）底薪4800元（電工證+200元，駕照+200元/月）
  （2）交通補(bǔ)助200-600元
  （3）根據(jù)工作表現(xiàn)、技能，每月給予200-500元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，繳納保險(xiǎn)。一個(gè)月試用期，試用期滿并正式錄用后簽訂勞動(dòng)合同，參加五險(xiǎn)和享受公司福利。
  （4）包吃包??！
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• C1司機(jī)2人 急

  5000~7000

  初中|2年|全職|廣東揭陽榕城

  揭陽市思玉建材貿(mào)易有限公司

  5天內(nèi)

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  一、任職要求：身體健康，善于溝通,有貨車或小車駕照,；有2年開小貨車經(jīng)驗(yàn)以上。（注:本部主要開小四輪,小六輪,4.2米車廂六輪貨車,都是藍(lán)牌車,手續(xù)保險(xiǎn)齊全,全部空調(diào)車,有助力方向)
  二、聯(lián)系我時(shí)：請(qǐng)說在，揭陽雄鷹網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 銷售顧問10人 急

  面議

  大專|3年|全職|廣東揭陽揭東

  揭陽路澤汽車銷售服務(wù)有限公司

  7天內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1.全面貫徹落實(shí)公司核心銷售流程，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解捷豹路虎各系列車型； 2.定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，保持同客戶的聯(lián)絡(luò)，為客戶提供個(gè)性化關(guān)懷； 3.在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場(chǎng)工作，維護(hù)展廳環(huán)境、車輛清潔和正常工作秩序； 4.搜集區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，為上級(jí)提供輔助決策信息； 5.建立、完善并及時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)； 6.協(xié)助庫房提車、保險(xiǎn)、上牌、按揭、精品加裝等相關(guān)事務(wù)； 7.積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等積極回顧和總結(jié)； 8.協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)邀約和組織協(xié)調(diào)工作； 9.完成上級(jí)安排的其他工作。任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車或銷售類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上豪華品牌銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男：170cm以上，女：160cm以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.持C1以上駕駛執(zhí)照，具有一定實(shí)際駕齡，能熟練駕駛車輛。 聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)上看到的，謝謝！

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• 銷售2人

  面議

  中專|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽路澤汽車銷售服務(wù)有限公司

  7天內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1.全面貫徹落實(shí)公司核心銷售流程，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解捷豹路虎各系列車型； 2.定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，保持同客戶的聯(lián)絡(luò)，為客戶提供個(gè)性化關(guān)懷； 3.在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場(chǎng)工作，維護(hù)展廳環(huán)境、車輛清潔和正常工作秩序； 4.搜集區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，為上級(jí)提供輔助決策信息； 5.建立、完善并及時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)； 6.協(xié)助庫房提車、保險(xiǎn)、上牌、按揭、精品加裝等相關(guān)事務(wù)； 7.積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等積極回顧和總結(jié)； 8.協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)邀約和組織協(xié)調(diào)工作； 9.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車或銷售類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上豪華品牌銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男：170cm以上，女：160cm以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.持C1以上駕駛執(zhí)照，具有一定實(shí)際駕齡，能熟練駕駛車輛。

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• 銷售顧問1人

  面議

  大專|1年|全職|廣東揭陽

  揭陽路澤汽車銷售服務(wù)有限公司

  7天內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1.全面貫徹落實(shí)公司核心銷售流程，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解捷豹路虎各系列車型； 2.定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，保持同客戶的聯(lián)絡(luò)，為客戶提供個(gè)性化關(guān)懷； 3.在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場(chǎng)工作，維護(hù)展廳環(huán)境、車輛清潔和正常工作秩序； 4.搜集區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，為上級(jí)提供輔助決策信息； 5.建立、完善并及時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)； 6.協(xié)助庫房提車、保險(xiǎn)、上牌、按揭、精品加裝等相關(guān)事務(wù)； 7.積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等積極回顧和總結(jié)； 8.協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)邀約和組織協(xié)調(diào)工作； 9.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車或銷售類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上豪華品牌銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男：170cm以上，女：160cm以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.持C1以上駕駛執(zhí)照，具有一定實(shí)際駕齡，能熟練駕駛車輛。

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  中專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽

  揭陽路澤汽車銷售服務(wù)有限公司

  7天內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1.全面貫徹落實(shí)公司核心銷售流程，按照銷售標(biāo)準(zhǔn)流程向客戶宣傳、展示和講解捷豹路虎各系列車型； 2.定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤，保持同客戶的聯(lián)絡(luò)，為客戶提供個(gè)性化關(guān)懷； 3.在上級(jí)的指導(dǎo)下，完成銷售現(xiàn)場(chǎng)工作，維護(hù)展廳環(huán)境、車輛清潔和正常工作秩序； 4.搜集區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài)信息，為上級(jí)提供輔助決策信息； 5.建立、完善并及時(shí)更新客戶信息系統(tǒng)； 6.協(xié)助庫房提車、保險(xiǎn)、上牌、按揭、精品加裝等相關(guān)事務(wù)； 7.積極參加針對(duì)本崗位的各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)銷售流程、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等積極回顧和總結(jié)； 8.協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)邀約和組織協(xié)調(diào)工作； 9.完成上級(jí)安排的其他工作。 任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，汽車或銷售類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有2年以上銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上豪華品牌銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.男：170cm以上，女：160cm以上，形象氣質(zhì)佳優(yōu)先； 3.能熟練使用辦公軟件； 4.持C1以上駕駛執(zhí)照，具有一定實(shí)際駕齡，能熟練駕駛車輛。

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• 人事經(jīng)理1人

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  大專|無經(jīng)驗(yàn)|全職|廣東揭陽普寧

  普寧慧佳幼教

  11天內(nèi)

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  崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任職資格： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

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