什么是絕對匹配?
崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)新媒體運營兼編導(dǎo)工作;
2、負責(zé)制定公司官網(wǎng)、新媒體等內(nèi)容策略制定及運營維護;
3、具備較強的創(chuàng)意策劃文案功底;
4、有較強的SEO、SEM基礎(chǔ),熟悉相關(guān)平臺的生態(tài)鏈運營規(guī)則;
5、根據(jù)品牌策略,負責(zé)微信、微博、抖音、小紅書等媒體運營策略和方案;
6、根據(jù)品牌定位、行業(yè)熱點、主營亮點以及客戶需求場景,提煉出引爆用戶的創(chuàng)意與素材,把握整體風(fēng)格以及發(fā)展方向;
7、熟練掌握抖音、快手、騰訊微視等短視頻平臺的視頻拍攝、剪輯、推廣等全流程運營;
8、負責(zé)不斷提高新媒體平臺的賬號權(quán)重,包括各維度如粉絲增量、點贊收藏筆記量等,以及站內(nèi)外內(nèi)容收錄數(shù),按時按質(zhì)完成相應(yīng)種草內(nèi)容;
9、制定各媒體平臺的運營思路,能夠從0-1起號。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、傳媒、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),有媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、至少3年以上的新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體運營規(guī)則,擅長賬號IP定位及內(nèi)容和方向規(guī)劃;
3、有扎實的文字功底,有較強的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力,并具備良好的溝通表達能力;
4、敏銳的市場洞察,具備搜集整理和分析信息的能力,有較強的學(xué)習(xí)以及獨立思考和解決問題的能力。
有意者請直接來電咨詢,聯(lián)系人合固人事部18022590300,或投遞線上簡歷,合則約見,謝謝!
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崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,會計/人力資源管理/計算機相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,需要能接受偶爾加班;
2、制作公司每月的工資報表,按時發(fā)放工資;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理公司規(guī)定的各類社會保險;
5、管理公司員工人事檔案資料并及時更新;
6、制作保險交納報表;
7、管理福利體系的日常事務(wù);
8、良好的計算機水平,熟練Excel軟件及考勤系統(tǒng);
9、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
10、接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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崗位要求:
1、負責(zé)行政管理工作,如宿舍管理,食堂管理等;
2、熟悉行政后勤管理,了解生產(chǎn)安全、消防安全、5S管理。
3、負責(zé)公司商務(wù)接待工作與來訪客戶的接待、登記和引見工作;
4、負責(zé)公司快遞、信件、報刊及其他文件的收發(fā)處理工作;
5、核算員工餐費、水電費及福利等事宜;
6、負責(zé)辦公室日常行政管理;
7、良好的計算機水平,熟練操作office辦公軟件;
8、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù);
9、接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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崗位要求:
1、負責(zé)線上線下招聘渠道的開拓、維護;
2、根據(jù)公司用人部門的需求,及時更新招聘信息;
3、負責(zé)簡歷篩選、面試通知及首輪面試篩選;
4、為新入職員工辦好入職手續(xù)及合同的簽訂;
5、負責(zé)根據(jù)公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,擬訂培訓(xùn)計劃,確保各類培訓(xùn)按計劃實施;
6、負責(zé)組織培訓(xùn)和開展新員工培訓(xùn),及時反饋新增培訓(xùn)需求情況;
7、按時完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
8、接受無工作經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生。
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